干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。领导干部既要有干事之心，更要有成事之能。时刻保持勤学苦练劲头，在常修常练、常悟常进中完善自己、提高自己，用不懈奋斗创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。焦裕禄“不改变兰考面貌，我决不离开这里”，黄文秀“怎么也不能拖了脱贫事业的后腿”……一代又一代共产党人以知难而进、敢于斗争的奋进姿态，战天斗地、担当为民。用实际行动阐释担当作为的深刻要义、深厚大义。

“学如弓弩，才如箭镞”。既要有干事之心，更要有成事之能。领导干部要有“本领恐慌”意识，积极围绕本职工作，对照短板不足，坚持干什么学什么、缺什么补什么，广泛学习新理论、新知识、新技能，随时随地学、全面系统学、深入彻底学，把每一个点学扎实、搞准确，内化为自己的知识储备。坚持强化实践锻炼、一线磨炼，提高实践本领，具有“敢为天下先”的改革创新精神，善于在危机中育先机、于变局中开新局。通过工作实践不断把握规律、积累经验、开拓思路、创新思维，练就善于担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“犯其至难而图其至远”。必须清醒地看到，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，机遇和风险、挑战同在。领导干部时刻保持头脑清醒、立场坚定。面对矛盾困难敢于迎难而上，面对失败、失误要敢于面对、勇于承担，知责于心、担责于身、履责于行，不退缩、不推诿、不逃避。面对歪风邪气要敢于坚决斗争，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》强调，完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当。干部担当，既要个人努力，也需要组织担当。党组织要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，积极营造有利于干事创业的良好环境，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

文章来源：天眼新闻